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六安市坚持“选育管用”相结合 加强非公党建指导员队伍建设
时间:2018-04-20 07:55:00 来源:

严格标准“选”。出台《六安市非公有制企业党建工作指导员选派及管理办法》,对选派对象、选派程序、工作职责等作出明确规定。坚持以政治坚定、素质优良、年富力强、有责任心为标准,按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则,分期分批选派非公企业党建工作指导员。


精心组织“育”。大力实施能力素质提升工程,把党建工作指导员纳入人才队伍建设体系和党员干部教育培训总体规划。建立健全分级分层培训机制,市委非公工委抓好市级示范培训,各县区抓好普遍轮训,做到每年对党建工作指导员集中培训一次。


健全机制“管”。坚持把党建指导员日常管理作为选派工作的重中之重,制定出台《六安市非公党建工作指导员考核办法》,实行非公工委和选派单位“双重管理”,坚持“驻企制度”、坚持报告制度、坚持考核制度。


履职尽责“用”。党建工作指导员驻企后,紧紧围绕“加强基层组织、促进企业发展、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定”的目标,切实发挥作用。


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