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芦岭镇三个举措推进人才工作
时间:2018-05-24 07:55:00 来源:芦岭镇

今年以来,芦岭镇紧紧围绕“深化人才发展体制机制改革”,通过实施明确责任、摸清底数、搭建平台三个举措,补齐人才工作短板,使得人才留得住、用得好。


明确责任,确保人才工作成效。年初成立人才工作领导小组,镇主要负责人任组长,分管领导任副组长,镇直单位负责人、各村(居)书记为组员,形成主要领导负主责、分管领导具体抓、全镇上下“一盘棋”的工作格局,确保人才工作能够分工负责、全力开展。


摸清底数,夯实人才工作基础。开展全镇人才摸底工作,建立乡镇人才库,以村为单位,对退伍军人、大专以上学历人员、返乡创业大学生、致富能手、外出务工返乡人员等分类建党,详细统计年龄、学历、联系方式等信息,全面掌握全镇人才队伍现状,为人才工作夯实基础。


搭建平台,畅通人才工作渠道。根据芦岭镇经济发展转型需要,建立实用人才微信群,加强现代农业、致富增收方面人才、信息交流,畅通沟通渠道,助力芦岭经济发展。


来源:芦岭镇  作者:杨晓琳


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